様々な職種とその仕事内容を紹介していますので、「もし実際に働いたら?」という視点で想像しながらご覧ください。また、ブログにも関連記事を多く掲載しておりますので、そちらもぜひどうぞ!
名寄市デイサービスセンター楽々館と友遊館のスタッフ5名が、入職のきっかけや仕事・事業団について、自身の今後の目標などに関する座談会を行いました。
2025.8.19
フロンティアハウスふうれんの相談員2名が、入職のきっかけや仕事・事業団について、自身の今後の目標などに関する座談会を行いました。
2025.5.14
当法人では、個々の成長ペースを尊重しながら、無理なく業務に慣れていただけるよう丁寧な指導体制を整えています。一般的には、約6ヶ月から1年程度で基本的な業務を自信を持ってこなせるようになる方が多いです。
個人差はありますが、わからないことや不安なことがあれば、遠慮なく先輩職員や上司に相談できる環境です。新人期間が終わった後も、継続してスキルアップを支援していきます。焦らず、安心して成長してください。
正職員、準職員については基本的に昇給制度を設けております。金額・昇給率などは求人によって異なりますので、詳しくは求人募集要項一覧をご覧ください。
当事業団では「人の尊厳を守り、笑顔で共に歩める福祉を実践します」を法人の理念とし、人の尊厳を最優先に、日々のケアを常に見つめ直し、質の高いサービスを提供するとともに、利用者さま・ご家族・地域の皆様と共に笑顔で支えあう福祉の実践を目指しています。