様々な職種とその仕事内容を紹介していますので、「もし実際に働いたら?」という視点で想像しながらご覧ください。また、ブログにも関連記事を多く掲載しておりますので、そちらもぜひどうぞ!
名寄市デイサービスセンター楽々館と友遊館のスタッフ5名が、入職のきっかけや仕事・事業団について、自身の今後の目標などに関する座談会を行いました。
2025.8.19
フロンティアハウスふうれんの相談員2名が、入職のきっかけや仕事・事業団について、自身の今後の目標などに関する座談会を行いました。
2025.5.14
業務に関する基本的な指導や研修はもちろん、費用法人負担での資格取得も行っております。 全体的にきびしい雰囲気はなくなごやかで、かつしっかりした指導体制でスキルアップをしていくことができますのでご安心下さい。
当法人では、スタッフが仕事と生活の両立を実現できるよう、さまざまな取り組みを行っています。シフトについては、家庭の事情やプライベートな予定に柔軟に対応できるよう調整を行い、学校行事や急な予定にも事前に相談いただければ対応可能です。また、年次有給休暇の取得を推奨しており、リフレッシュ休暇を導入することで心身のリフレッシュをサポートしています。
職場環境についても、残業を最小限に抑えるために業務改善を進め、効率的なチームワークを重視しています。さらに、育児休業や介護休業などの制度が整っており、家庭の事情を考慮しながら働き続けられるようサポート体制を整えています。職員の健康管理にも力を入れており、福利厚生の一環としてメンタルヘルスケアの体制も導入しています。
スタッフ全員が安心して働ける環境を提供するため、今後も働きやすさの向上に取り組んでいきます。
ございます。試験を受けるための勤務時間調整や費用サポートを行う場合もございます。法人としてもスタッフのスキルアップに関する応援はできるだけ行いたいと考えております。