1.給与と各種手当について
がんばりが正当に評価されるように給与体系や各種手当を充実させ、スタッフのみなさんが安心して働き続けられるように当法人では大きく15の項目がございます。
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1
昇給1回/年[※1]
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2
賞与2回/年(6月、12月)
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3
扶養手当(正職員のみ)
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4
住居手当(正職員のみ)
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5
通勤手当
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6
特殊勤務手当
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7
時間外勤務手当
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8
宿日直手当
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9
寒冷地手当
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10
処遇改善手当
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11
管理職手当(正職員のみ)
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12
退職手当
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13
定年退職者再雇用制度
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14
メンタルヘルスケア
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15
職員表彰制度
5の「通勤手当」は実費支給・月額35,000円の上限で片道2kmから対象です。
計算日数×距離×20円となります。