当法人では複数の事業所を運営しており、その事業所間での異動の可能性はあります。ただし、名寄市内（名寄・風連）の事業所のみですので、他の地域への異動はありません。また、求人によって異なりますので、詳しくは求人募集要項一覧をご覧ください。
はい、資格がなくても応募できます。社会福祉法人では、未経験者や資格を持っていない方でも、研修やサポートを通じて成長できる環境を整えています。ただし、職種によっては必要なもの（例えば、特定のスキルや経験）がある場合もありますので、詳しくは募集要項をご確認ください。興味がある方はぜひご応募ください！
介護士
介護士は、高齢者や障がい者の方々の日常生活をサポートします。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助、レクリエーション活動の企画・実施、また、利用者の健康状態の観察や報告を行います。利用者一人ひとりの尊厳を大切にしながら、安心して過ごせる環境を提供することが求められます。
看護師
看護師は、利用者の健康管理を担当します。具体的な業務には、健康状態のチェック、服薬管理、医療処置、医師との連携、利用者やその家族への健康指導などがあります。専門的な知識を活かし、利用者が安心して生活できるようサポートします。
調理員
調理員は、利用者のための食事を準備する役割を担います。栄養バランスを考えたメニュー作成、食材の仕入れや管理、調理業務、食事提供後の片付けなどが主な仕事内容です。また、利用者の食事に対する嗜好や特別なニーズに配慮しながら、心温まる食事を提供することが求められます。
その他にも相談員など複数の職種があります。
詳しくはお問い合わせ下さい。
介護士、看護師、相談員、調理員など複数の職種があり、それぞれで業務内容が異なります。詳しくはブログで紹介しておりますので、よろしければそちらをご覧下さい。
準備中
当事業団では「人の尊厳を守り、笑顔で共に歩める福祉を実践します」を法人の理念とし、人の尊厳を最優先に、日々のケアを常に見つめ直し、質の高いサービスを提供するとともに、利用者さま・ご家族・地域の皆様と共に笑顔で支えあう福祉の実践を目指しています。
心配はいりません。当法人では、未経験者や異業種からの転職を歓迎しています。研修やサポートが充実しており、入職後もしっかりと学べる環境があります。最初は不安かもしれませんが、チームで協力しながら成長していけるので、安心して挑戦してください。興味がある方はぜひご応募をお待ちしています！
ある求人とない求人があります。定年を上限とした募集の場合は年齢制限がありますので、詳しくは求人募集要項一覧をご覧ください。
はい、見学は大歓迎です！あらかじめご連絡を頂ければ、予定を調整してご案内致しますので、お気軽にご連絡下さい。
短時間勤務の希望について、ぜひご相談ください。私たちの法人では、子育て中の方を含む多様な働き方を尊重しています。短時間勤務やシフトの調整が可能な場合がありますので、具体的な希望をお聞かせいただければ、できる限り柔軟に対応いたします。まずはお気軽にお問い合わせください！
どの事業所もとてもいい雰囲気だと思います。ただあくまで内部からの視点なので、以下のコンテンツを参考にしてご自身でご覧になって下さい。また、施設見学に関する問い合わせも受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい。
勤務時間によって変動しますので、詳しくは求人募集要項一覧をご覧ください。
勤務時間によって変動しますので、詳しくは求人募集要項一覧をご覧ください。
当法人では、スタッフが仕事と生活の両立を実現できるよう、さまざまな取り組みを行っています。シフトについては、家庭の事情やプライベートな予定に柔軟に対応できるよう調整を行い、学校行事や急な予定にも事前に相談いただければ対応可能です。また、年次有給休暇の取得を推奨しており、リフレッシュ休暇を導入することで心身のリフレッシュをサポートしています。
職場環境についても、残業を最小限に抑えるために業務改善を進め、効率的なチームワークを重視しています。さらに、育児休業や介護休業などの制度が整っており、家庭の事情を考慮しながら働き続けられるようサポート体制を整えています。職員の健康管理にも力を入れており、福利厚生の一環としてメンタルヘルスケアの体制も導入しています。
スタッフ全員が安心して働ける環境を提供するため、今後も働きやすさの向上に取り組んでいきます。
正職員、準職員については基本的に昇給制度を設けております。金額・昇給率などは求人によって異なりますので、詳しくは求人募集要項一覧をご覧ください。
正職員、準職員については基本的に社会保険を完備しております。パートなど他の募集に関してはそれぞれ異なりますので、詳しくは求人募集要項一覧をご覧ください。
社宅は用意しておりませんが、福利厚生で住宅手当や冬期燃料手当等でお住まいに関する補助を行っております。
ございます。実費支給・月額35,000円の上限で片道2kmから対象になり、計算日数×距離×20円となります。
育児休暇や介護休暇はもちろんございます。私たちの法人では、子育て中の方を含む多様な働き方を尊重しています。取得実績もありますし、実際利用したスタッフの声もありますので、ご安心下さい。
業務に関する基本的な指導や研修はもちろん、費用法人負担での資格取得も行っております。 全体的にきびしい雰囲気はなくなごやかで、かつしっかりした指導体制でスキルアップをしていくことができますのでご安心下さい。
ございます。試験を受けるための勤務時間調整や費用サポートを行う場合もございます。法人としてもスタッフのスキルアップに関する応援はできるだけ行いたいと考えております。
当法人では、個々の成長ペースを尊重しながら、無理なく業務に慣れていただけるよう丁寧な指導体制を整えています。一般的には、約6ヶ月から1年程度で基本的な業務を自信を持ってこなせるようになる方が多いです。
個人差はありますが、わからないことや不安なことがあれば、遠慮なく先輩職員や上司に相談できる環境です。新人期間が終わった後も、継続してスキルアップを支援していきます。焦らず、安心して成長してください。
